Programme des Jeunes Professionnels (YPP)
Former les dirigeants de demain
Une formation exceptionnelle à la BADEA
Notre programme de jeunes professionnels est un programme de développement du leadership de trois ans qui offre à de jeunes diplômés et professionnels exceptionnels passionnés par le développement et la coopération arabo-africains une formation professionnelle unique dans différents départements de la BADEA
Cette expérience professionnelle internationale exceptionnelle leur permettra d’acquérir de solides compétences techniques et de leadership pour devenir des experts de haut niveau dans les domaines de l’analyse financière, de l’investissement, du financement de projets, du financement du commerce, de la gestion des risques, de l’audit interne, du génie civil, de la gestion de l’environnement, du droit, des technologies de l’information, de la gestion des ressources humaines, de la stratégie et de la communication, etc.
Notre programme unique propose également un détachement dans une institution de développement partenaire de premier plan pour dispenser des cours de formation utiles, promouvoir l’échange de connaissances entre des BMD similaires et encourager l’adoption d’une « vision à 360 degrés » pour relever les défis critiques du développement de l’Afrique dans un cadre multilatéral, en partenariat avec d’autres parties prenantes.
Durée
La durée du programme a été fixée à 36 mois, répartis en 5 périodes comme suit : 4 périodes de formation d’une durée chacune de 6 mois.
Conditions d'admission au programme
Pour participer à ce programme sélectif, les jeunes candidats doivent démontrer un engagement envers le développement, la réussite scolaire, l’expérience de travail et le leadership. Afin d’être éligible à rejoindre ce programme, le candidat doit remplir les conditions suivantes
- Obtention d'un master ou d'un diplôme d'ingénieur (5 ans) d'une université réputée avec une moyenne minimale ou équivalent (MA) égal à :
- Système universitaire américain (B+ ou 3,5 notes sur un total de 4 notes)
- Système universitaire arabe (très bon)
- Système universitaire britannique (avec distinction, classe supérieure)
- Système universitaire français (bon).
- Les titulaires de certificats d'expérience délivrés par des centres internationaux tels que (CFA/CPA/CMA) peuvent présenter leur candidature au programme susmentionné.
- Ceux qui détiennent des certificats académiques similaires à une maîtrise ou à un diplôme d'ingénieur (5 ans) délivrés par des universités réputées mais qui ne donnent pas de moyenne ou de note pour une maîtrise ou un baccalauréat ou des certificats équivalents, comme c'est le cas des systèmes de formation en ingénierie au Canada et en France, sont également éligibles pour postuler au programme susmentionné.
- Un candidat qui répond aux exigences du programme dans les domaines de spécialisation suivants sera indiqué : analyse financière, investissement, financement du commerce, droit, génie civil, technologie de l'information, gestion des risques, audit interne, gestion des ressources humaines et gestion de la qualité.
- L'âge minimum est de 30 ans (à l'ouverture du programme).
- Maîtrise d'au moins deux des langues de travail de la Banque : arabe, anglais et français.
- Il doit être citoyen d'un des pays participant au capital de la Banque ou d'un des pays bénéficiant de ses services.
Programme des Jeunes Professionnels (YPP)
Formation, développement et accompagnement
Chaque jeune professionnel se voit affecter un mentor dès la première semaine du programme. Le mentor est chargé de répondre aux questions techniques posées par le jeune professionnel ainsi qu’à ses attentes.
Le Programme Jeunes Professionnels s’appuiera principalement sur :
- La formation professionnelle
- La Formation au sein de l'entreprise
- La Formation inter-entreprises
- La Formation interne et visites d'institutions de développement similaires.
Au début du programme, les jeunes professionnels assistent à des séances d’orientation pour découvrir les activités de la Banque. Ces sessions sont présidées par des chefs de départements et de divisions, des experts bancaires ou des experts externes et durent de un à deux mois.
Chaque jeune professionnel se verra attribuer un programme de formation à suivre en détail. Ce programme comprend des formations au sein et entre les établissements, ainsi que des formations pratiques dans différents départements de la Banque. Chaque formation sera accompagnée d’un rapport écrit du jeune professionnel
Un formateur est désigné dans chaque département de la Banque pour encadrer et évaluer le jeune professionnel lors de sa formation.
Récompenses et avantages
Les candidats sélectionnés bénéficieront de toutes les récompenses et avantages accordés aux employés de la Banque.
Sélection des candidats
Les candidatures pour rejoindre le programme des jeunes professionnels sont soumises à une évaluation et une analyse approfondie.
En plus des entretiens, il y aura des tests écrits, des simulations comportementales et psychomotrices et d'autres formes d'évaluation et de sélection.
Les candidats retenus seront acceptés dans le programme dans les 6 mois suivant l'approbation de leur candidature.
Intégration dans les structures de la BADEA
à la fin du programme
L'engagement du jeune professionnel à occuper un poste dans la Banque sera conditionné après sa réussite à la disponibilité de postes vacants dans la Banque.
Les éléments suivants seront pris en considération :
- Les compétences et l'expérience professionnelle du jeune professionnel avant d'entrer dans le programme.
- Évaluation du jeune professionnel lors des différentes étapes du programme.
- Motivations des jeunes professionnels.
